Ausencias Pagadas

Vacaciones Anuales

Empleados de tiempo completo y de medio tiempo acumulan vacaciones anuales desde el primer día que un empleado está físicamente en servicio y termina el último día que él / ella deja el empleo con el Centro.

Nota
Ningún permiso puede ser tomado antes de que el permiso real sea ganado. Días de vacaciones anuales no utilizadas (hasta 160 horas) podrán pagarse al terminar su empleo en el próximo período de pago a partir del último día trabajado siempre y cuando el empleado ha completado con éxito su / su período introductorio.

Licencia por enfermedad

Empleados de tiempo completo y de medio tiempo acumulan licencia por enfermedad a razón de 8 horas por mes de tiempo completo y 4 horas para el empleo a tiempo parcial. La licencia por enfermedad se obtiene el primer día de trabajo. Los días no utilizados por licencia de enfermedad no se pagan al terminar su empleo.

Nota
La licencia por enfermedad no se puede tomar durante período introductorio.

Holidays

Vacaciones

Diez (10) días.

Seguros

Salud
El Centro ofrece varias opciones de seguro médico a sus empleados, con diferentes niveles de las primas. Por favor consultar con Recursos Humanos para obtener información específica acerca de las opciones disponibles en la actualidad.
Dental
Dental sin costo para el empleado.
Seguro de vida
Póliza de seguro de vida de $ 15,000, sin costo para el empleado.

Planes de Jubilación

Todos los empleados que tengan 18 años de edad y completaron su período de introducción son elegibles para el plan del retiro de jubilación del Centro. Para los empleados que participan en el plan, el Centro coincidirá con la contribución de los empleados hasta un 4% de la contribución del empleado a un máximo de $ 83.33 por mes.

Plan 457

Este plan de jubilación es para Proveedores / ejecutivos que ganan más de 100.000 dólares al año.

Nota
Salud, dental, planes de vida y retiro están disponibles después de que el empleado ha completado con éxito su período introductorio.

employeebenefits
“Mientras más cambian las cosas, más permanecen igual “. Aunque ahora operamos en un centro de vanguardia, con el triple de la cantidad de empleados y un presupuesto de varios millones de dólares, muchos de los aspectos más importantes de nuestras operaciones diarias siguen siendo los mismos. Consistentemente Defendemos el más alto nivel de atención y tratamos a cada paciente con la máxima dignidad, respeto y compasión. He tenido la oportunidad única de trabajar con algunos de los profesionales más cualificados en su campo durante los últimos 16 años que he sido parte de la familia de Gateway. Lo más querido para mí es que me permite compartir una pequeña parte de mi conocimiento, habilidad, gracia y yo con los que más lo necesitan y, a cambio de que reciba el regalo más grande de todos, las lágrimas (de alegría), palabras de bondad, y relaciones paciente-cliente de larga duración. Soy bendecido más allá de creencia … y todavía vivirla!Davyne Agüero, RDH